Mundarija:
Video: Mijozlaringizni qanday mukofotlaysiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Mijozlaringizni mukofotlashning beshta aqlli usuli:
- Hamkor bo'ling. Sovg'alar yoki o'zaro chegirmalarni taklif qilish uchun boshqa bepul kompaniyalar bilan birlashing.
- Ular bilan suhbatlashing.
- Oldindan ko'rish tadbirini o'tkazing.
- Taklif sizning eng yaxshi mijozlar sizning eng yaxshi xizmat.
- Rahmat xati yozing.
Oddiy qilib aytganda, mijozlarga qanday minnatdorchilik bildirasiz?
Vaqti kam bo'lgan biznes egalariga mijozlarga minnatdorchilik bildirishlariga yordam berish uchun biznesingizni davom ettirayotgan mijozlarga minnatdorchilik bildirish usullari ro'yxati keltirilgan
- Bosqichli mukofotlar bilan sodiqlik dasturini taklif qiling.
- 2. Ularning sharafiga xayr-ehson qiling.
- Yangilashni taqdim eting.
- Giveaway shirinliklar.
- Piknik yoki barbekyu o'tkazing.
- Muhim bosqichni nishonlang.
Xuddi shunday, sodiqlik dasturlari mijozlarga qanday foyda keltiradi? Sodiqlik dasturlarining afzalliklari
- Mijozlarni ushlab turish. Sodiqlik dasturining asosiy maqsadi mijozlarni takroriy xarid qilish xatti-harakatlari uchun mukofotlash orqali saqlab qolishdir.
- Tegishli mijozlar ma'lumotlari va iste'molchilar tendentsiyalari.
- Savatning yuqori qiymati.
- Zararli mijozlarni kamaytirish.
- Yaxshiroq mijozlar bilan aloqa.
Xo'sh, mijozlarga sodiqlik uchun qanday minnatdorchilik bildirasiz?
Mijozlarga sodiqliklari uchun minnatdorchilik bildirishning sakkizta noyob usuli
- Narsalarni tekinga bering.
- Shaxsiylashtirilgan, qo'lda yozilgan kartalarni yuboring.
- Ularni ijtimoiy tarmoqlarda namoyish eting.
- Mijozlaringizni nishonlaydigan tadbirni o'tkazing.
- Ularni hayratda qoldirish va quvontirishga e'tibor qarating.
- Qiymatli manbalar va foydalanish imkoniyatini taqdim eting.
- Haqiqatan ham mazmunli bo'lgan shaxsiy munosabatlarni o'rnating.
Sodiqlik dasturlari muvaffaqiyatini qanday o'lchaysiz?
Muayyan vaqt uchun:
- Mijozlarni ushlab turish darajasi = (Yakuniy mijozlar - Yangi mijozlar) / Boshlang'ich mijozlar x 100.
- Yakuniy sotib olish stavkasi = [Shu kungacha sarflangan umumiy sodiqlik ballari+ Kelgusida sotib olinadigan taxmin qilingan ballar] / Bugungi kunga qadar berilgan ballar soni.
- Sodiqlik dasturi ROI = Yaratilgan qiymat / sarmoya.
Tavsiya:
LVL nurlari qanday o'lchamda bo'lishini qanday bilsam bo'ladi?
A'zolar orasidagi umumiy masofani o'lchang va uning 60 futdan oshmasligiga ishonch hosil qiling. LVL nurining odatiy kengligi 1 3/4 dyuym ekanligiga asoslanib, nurning kengligini loyihalashtiring. Ishlab chiqarilgan nurlarning chuqurligini taxmin qilish uchun tayanch qoidalariga asoslanib, nurlar chuqurligini loyihalashtiring, bu masofani 20 ga bo'linadi
Janubi-g'arbiy tomonda qanday samolyot borligini qanday bilsam bo'ladi?
Javob: Southwest.com saytiga kiring va xuddi xarid qilayotgandek shahar juftligi va parvoz ma’lumotlarini kiriting. Parvoz raqamini ko'k rangda bosing. Sizning samolyotingiz turini o'z ichiga olgan menyu paydo bo'ladi. Janubi-g'arbiy flotga quyidagi Boeing 737 seriyali samolyot turlari kiradi:
Ijroiya hokimiyat qanday tuzilgan va uning vakolatlari qanday?
Ijroiya hokimiyat boshlig'i - AQSh prezidenti, uning vakolatlari qonun taklifiga veto qo'yish yoki rad etish; federal lavozimlarni, masalan, davlat organlari a'zolarini tayinlash; boshqa davlatlar bilan xorijiy shartnomalar tuzish; federal sudyalarni tayinlash; va afv et, yoki kechir
Ajoyib ish uchun jamoa a'zosini qanday mukofotlaysiz?
Guruh a'zolarini yaxshi bajarilgan ish uchun mukofotlash Atta yigitlari etarli emas. Doimiy ravishda minnatdorchilik bildiring. Sovg'a bering. O'sish imkoniyatlarini taqdim eting. Flex-Time bilan mukofot olish mumkin bo'lganda haqiqiy "Iltimos va rahmat" deb ayting. Ijtimoiy mukofotlar jamoalarni yaratadi. Muvaffaqiyatni tan oling va nishonlang
Xodimlarni ko'p yillik xizmatlari uchun qanday mukofotlaysiz?
O'sha birinchi yilda xodimlarni tan oling, nishonlang va mukofotlang va har yili ular tashkilotingizga hissa qo'shish uchun ko'p mehnat qilishadi. Boshqalarni jalb qiling. Tengdoshlar, sotuvchilar, oldingi rahbarlar, oila va do'stlarni qo'shing. Boshqalarni jalb qiling. Tengdoshlar, sotuvchilar, oldingi rahbarlar, oila va do'stlarni qo'shing