Mundarija:

Tashkiliy jadvalni onlayn tarzda qanday qilish mumkin?
Tashkiliy jadvalni onlayn tarzda qanday qilish mumkin?

Video: Tashkiliy jadvalni onlayn tarzda qanday qilish mumkin?

Video: Tashkiliy jadvalni onlayn tarzda qanday qilish mumkin?
Video: Ta'limning online rejimida qanday uyga vazifa berishimiz kerak, o'quvchilarimiz qanday uyga vazifani 2024, Noyabr
Anonim

Tashkilot sxemasini yarating

  1. Ustida Kiritmoq yorlig'ida, Rasmlar guruhida SmartArt-ni bosing.
  2. SmartArt Grafik galereyasini tanlang, ustiga bosing Ierarxiya , ni bosing tashkilot sxemasi tartib (masalan Tashkilot sxemasi ) va keyin OK tugmasini bosing.
  3. Matnni kiritish uchun quyidagilardan birini bajaring:

Shunga mos ravishda, qanday qilib onlayn tarzda tashkiliy jadvalni bepul qilishim mumkin?

Tashkilot sxemasini yarating Canva'da quyidagi oson qadamlar bilan: Shablonni tanlang va o'zingizni sozlashni boshlash uchun matn maydonchalarini bosing diagramma . Ranglar va shriftlar kabi tafsilotlarni moslashtiring. Bizning ajoyib diapazonimizdan ramkalar, shakllar va chiziqlar kabi grafik elementlarni tanlang. Saqlash va ulashing.

Shuningdek, tashkilot jadvallari uchun eng yaxshi dastur nima? Tashkilotingiz uchun eng yaxshi tashkilot grafik dasturlari va vositalari

  • Organimi.
  • Aniq diagramma.
  • EDraw Maks.
  • Vizual paradigma.
  • DemandFarm tashkiloti jadvali.
  • Pingboard.
  • OrgPlus RealTime.
  • OrgWiki. OrgWiki - bu ma'lumotlarning ko'rinishini ta'minlashga yordam beradigan kuchli, tez va oson tashkiliy diagramma yaratish dasturi.

Shunga ko'ra, onlayn tashkiliy sxemani qanday yarataman?

Quyidagi oson qadamlar bilan Canva'da onlayn tashkilot jadvalini yarating:

  1. Tashkiliy diagrammangizni yaratishni boshlash uchun yangi Canva hisobini yarating.
  2. Shablonni tanlang va diagrammangizni sozlashni boshlash uchun matn maydonchalarini bosing.
  3. Ranglar va shriftlar kabi tafsilotlarni moslashtiring.

Tashkiliy tuzilmani qanday yaratasiz?

Aniq tashkil etilgan tuzilma xodimlarga nizolarni hal qilishda va strategik maqsadlarga erishish uchun birgalikda ishlashda yordam beradi

  1. Boshqaruv rejangizni belgilang. Qaror qabul qilish uchun qanday boshqaruv turi kerakligini aniqlang.
  2. Ishlash qoidalarini belgilang.
  3. Ishni tarqatish.
  4. Vaqt o'tishi bilan o'zgarishlarga ruxsat bering.
  5. Bo'limlar o'rtasida muloqotni osonlashtiring.

Tavsiya: