2025 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2025-01-22 16:17
Favqulodda yondashuv , shuningdek, nomi bilan tanilgan vaziyatli yondashuv - bu tashkilotda boshqaruv tamoyillari (qoidalari) ning universal qo'llaniladigan yagona to'plami yo'qligini bildiruvchi boshqaruv tushunchasi.
Keyinchalik, vaziyat va kutilmagan hodisalar nazariyasi o'rtasidagi farq nima?
Asosiy kutilmagan holat o'rtasidagi farq va vaziyatli etakchilik shunday favqulodda holat etakchilik nazariya rahbarning etakchilik uslubi o'ngga mos kelishi kerak deb hisoblaydi vaziyat , holbuki vaziyatli etakchilik nazariya Lider o'z uslubini uslubga moslashtirishi kerak deb hisoblaydi vaziyat qo'lda.
Ikkinchidan, vaziyatning kutilmagan holati nima? The vaziyatli favqulodda holat Nazariya shuni ko'rsatadiki, rahbar yoki tashkilotning samaradorligi ikki omilga bog'liq: rahbarlarning motivatsion tuzilmalari yoki etakchilik uslubi va etakchilik darajasi. vaziyat rahbarga natijalar ustidan nazorat va ta'sir ko'rsatishni ta'minlaydi.
Bundan tashqari, favqulodda vaziyat usuli deganda nimani tushunasiz?
A favqulodda yondashuv boshqaruvga asoslanadi nazariya bu boshqaruv samaradorligi shartli Boshqaruv xatti -harakatlarini qo'llash va muayyan vaziyatlar o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikka bog'liq. Boshqacha aytganda, yo'l siz boshqaring kerak sharoitga qarab o'zgaradi.
Favqulodda vaziyat va tizimli yondashuv nimani anglatadi?
tizimli yondashuv . Tashkilotda tashqi va ichki omillarning interaktiv tabiati va o'zaro bog'liqligini ta'kidlaydigan boshqaruv sohasidagi fikrlar yo'nalishi. A tizimli yondashuv Odatda biznes rentabelligiga ta'sir qiluvchi bozor elementlarini baholash uchun ishlatiladi. Favqulodda yondashuv ta'rifi.
Tavsiya:
Vaziyatli yondashuv bizga rahbarlar haqida nimani aytadi?
Vaziyatli etakchilik deganda, tashkilot rahbari yoki menejeri o'z uslubini o'zi ta'sir qilmoqchi bo'lgan izdoshlarining rivojlanish darajasiga moslashtirishi kerak bo'lgan paytni anglatadi. Vaziyatli etakchilik bilan, rahbarning uslubiga moslashish emas, balki rahbar o'z uslubini o'zgartirishi kerak
Vaziyatli sport etakchiligi nima?
Vaziyatga asoslangan etakchilik - bu Kennet Blanchard va Pol Xersi tomonidan ishlab chiqilgan va o'rganilgan etakchilik uslubi. Vaziyatli etakchilik - bu tashkilot rahbari yoki menejeri o'z uslubini o'zi ta'sir qilmoqchi bo'lgan izdoshlarining rivojlanish darajasiga moslashtirishi kerakligini anglatadi
Vaziyatli rahbarlikning qarama-qarshi tomoni nima?
Favqulodda va situatsion yondashuvlar bir xil, ammo qarama-qarshidir. Ular bir xil, chunki ikkalasi ham vaziyatlarning muhimligini ta'kidlaydi; ular bir-biriga qarama-qarshidir, chunki ular rahbarlardan turlicha kutishadi. Vaziyatga asoslangan yondashuv rahbarning mavjud vaziyatga moslashishi kerakligiga ishonadi
Favquloddalik nima?
Favquloddalik ta'rifi. 1: shartli hodisa yoki shart: kabi. a: sodir bo'lishi mumkin bo'lgan, lekin aniq bo'lmagan hodisa (masalan, favqulodda vaziyat). b: urushning kutilmagan hodisalariga qo'shimcha yoki boshqa narsa natijasida sodir bo'lishi mumkin bo'lgan narsa
Nima uchun vaziyatli etakchilik eng samarali hisoblanadi?
Vaziyatli etakchilik dunyodagi eng ko'p qo'llaniladigan etakchilik modellaridan biriga aylandi, chunki u xodimlarning majburiyatlarini yaxshilashga va xodimlarni ushlab turishni oshirishga yordam beradi. Turli vaziyatlar, hatto bir xodim bilan ham, turli xil etakchilik turlarini talab qiladi