Video: To'liq bo'lmagan vaqtli xodimlar necha kun kasal bo'lishadi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Xodimlar shu jumladan qismi - vaqt va vaqtinchalik xodimlar , kamida bir soat pullik ish topadi qoldiring ishlagan har 30 soat uchun. Ish beruvchi ish haqi miqdorini cheklashi mumkin kasallik ta'tillari bir xodim bir yildan 24 soatgacha yoki uchgacha foydalanish mumkin kunlar.
Buni hisobga olgan holda, yarim kunlik ishchilar kasallik vaqtini oladimi?
Adolatli ish haqi va sog'liqni saqlash oilalari to'g'risidagi qonun to'liq vaqt , qismi - vaqt , va mavsumiy xodimlar beriladi to'langan kasallik ta'tillari . Ishchilar bo'ladi ishlab topmoq bir soat qoldiring ishlagan har 30 soat uchun. 15 yoki undan kam bo'lgan ish beruvchilar xodimlar 24 soatni ta'minlashi kerak to'langan kasallik ta'tillari har yili.
Bundan tashqari, yiliga qancha kasal kunlar normal hisoblanadi? O'rtacha Soni Kasal kunlar BLSga ko'ra, ish beruvchilarning yarmidan ko'pi beshdan to'qqizgacha ish haqi bilan ta'minlaydi kunlar to'langan kasallik ta'tillari biridan keyin yil xizmat ko'rsatish. Ish beruvchilarning to'rtdan bir qismi beshdan kam taklif qiladi kunlar to'langan kasal vaqt, boshqa chorak 10 dan ortiq taklif esa yiliga kunlar.
Doimiy yarim kunlik kasallik ta'tilini oladimi?
Milliy bandlik standartlariga (NES) muvofiq, doimiy xodimlar 10 ta huquqqa ega kunlar ' to'langan kasallik ta'tillari yiliga. a vaqtincha; Yarim kun muntazam ravishda haftasiga 12 soat ishlaydigan 4 soatlik smenada ishlaydigan xodim 3 ga taqsimlanadi kunlar ish kuni 4 soatdan iborat deb hisoblanadi.
Yarim vaqtda ishlaganim uchun qancha SSP olaman?
Kasallik uchun to'lov qismi - vaqt ishchilar miqdori SSP ishchi kerak bo'l haftasiga £92,05 to'lanadi va ular to'lanadi olish bu 28 haftagacha. Bu miqdor pro-rata'd, ya'ni ular soatlar miqdoriga mutanosib ish.
Tavsiya:
Xodim necha kun kasal bo'lishi kerak?
Mehnat statistikasi byurosining ma'lumotlariga ko'ra, kasallik ta'tillari nafaqalari yirik kompaniyalarda va xodimning xizmat muddatiga qarab biroz saxiyroqdir. O'rtacha, to'la vaqtli xodimlar xizmatning birinchi yili uchun yiliga 7 kun kasal bo'lishadi. 100 dan ortiq ishchisi bo'lgan kompaniyalarda bu xodimlarga 8 kun beriladi
To'liq bo'lmagan vaqtli xodimlarga kasallik vaqti to'lanadimi?
"Adolatli ish haqi va sog'liqni saqlash oilalari to'g'risida" gi qonun to'liq kunlik, yarim kunlik va mavsumiy xodimlarga kasallik ta'tillari to'lanishini belgilaydi. Ishchilar ishlagan har 30 soat uchun bir soatlik ta'til oladilar. 15 yoki undan kam xodimi bo'lgan ish beruvchilar har yili 24 soatlik kasallik ta'tilini to'lashlari kerak
To'liq bo'lmagan vaqtli xodimlarga kasallik kunlari to'lanadimi?
Shu sababli, haftasiga o'rtacha ikki yarim kun ishlaydigan yarim kunlik ishchi, keyin besh kunlik kasallik ta'tilini oladi. Biroq, xodimlar mehnat shartnomasida, mukofot yoki korxona shartnomasida ko'rsatilmagan bo'lsa, ishdan bo'shatilganda to'lanadigan shaxsiy ta'tilni olish huquqiga ega emas
Ontarioda qancha pullik kasal kun olasiz?
Ish beruvchida ketma-ket kamida ikki hafta ishlagandan so'ng, xodimlar yiliga uch kungacha kasallik ta'tilini olish huquqiga ega. Ta'tilga chiqish uchun kunning bir qismini o'tkazib yuborgan xodim ishlayotgan vaqtida olgan har qanday ish haqini olish huquqiga ega bo'ladi
Yarim vaqtli xodimlar uchun qanday qoidalar mavjud?
Amerika Qo'shma Shtatlari Mehnat statistikasi byurosining Iqtisodiy yangiliklar relizida haftasiga kamida 20 soat ishlash odatiy holdir. Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA), ish haqi va soat to'g'risidagi federal qonun, to'liq yoki yarim kunlik ish bilan bandlikni belgilamaydi