Mundarija:
- Muvaffaqiyatga erishish uchun siz o'rganishingiz kerak bo'lgan 10 ta eng yaxshi muzokara ko'nikmalari
- Muzokaralar jarayonining besh bosqichi mavjud, ular:
Video: Muzokaralar texnikasi qanday?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Muzokaralar odamlarning kelishmovchiliklarni hal qilish usulidir. Bu munozara va tortishuvlardan qochib, murosa yoki kelishuvga erishiladigan jarayondir. Biroq, umumiy muzokaralar qobiliyati o‘rganish va keng ko‘lamli faoliyatda qo‘llash mumkin.
Bundan tashqari, eng yaxshi muzokara usullari qanday?
Muvaffaqiyatga erishish uchun siz o'rganishingiz kerak bo'lgan 10 ta eng yaxshi muzokara ko'nikmalari
- BATNA-ni tahlil qiling va rivojlantiring.
- Jarayonni muhokama qiling.
- Munosabatlar qurish.
- Faol tinglang.
- Yaxshi savollar bering.
- Aqlli kelishuvlarni qidiring.
- Ankraj tarafkashligidan xabardor bo'ling.
- Bir vaqtning o'zida bir nechta ekvivalent takliflarni taqdim eting (MESO).
Shuningdek, bilingki, qanday muzokaralar misollari bor? Distribyutor muzokaralar misollari Ochiq bozorda savdo-sotiq narxlarini, shu jumladan muzokaralar mashina yoki uyning narxi. Distribyutorda muzokaralar , har bir tomon ko'pincha bu qabul qilinmasligini bilib, haddan tashqari yoki qat'iy pozitsiyani qabul qiladi va keyin kelishuvga erishishdan oldin imkon qadar kamroq voz kechishga intiladi.
Shu munosabat bilan muzokaraning 5 bosqichi qanday?
Muzokaralar jarayonining besh bosqichi mavjud, ular:
- Tayyorlash va rejalashtirish.
- Asosiy qoidalarning ta'rifi.
- Tushuntirish va asoslash.
- Savdolashish va muammolarni hal qilish.
- Tugatish va amalga oshirish.
Muzokaralar nima va uning turlari?
Muzokaralar turli maqsadlar yoki niyatlarga ega bo'lgan odamlar o'rtasidagi rasmiy muhokamalar, ayniqsa biznes yoki siyosatda ular kelishuvga erishishga harakat qilishadi. Turlari Muzokaralar Umuman ikkita turlari ning muzokaralar ya'ni distributiv muzokaralar va integrativ muzokaralar.
Tavsiya:
Ishni boyitish texnikasi qanday?
Ishni boyitishning qanday texnikasi bor? Ishlarni aylantirish. Jamoa a'zolaringizga tashkilotning turli qismlarida tajriba o'tkazish va yangi ko'nikmalarni o'rganish imkoniyatini qidiring. Vazifalarni birlashtirish. Loyihaga yo'naltirilgan ish birliklarini aniqlang. Avtonom ishchi guruhlarni yaratish. Qaror qabul qilishni kengaytirish. Fikr -mulohazadan unumli foydalaning
Menejmentni rivojlantirish texnikasi qanday?
Ish joyidagi texnikalar toifasiga kiruvchi boshqaruvni rivojlantirishning eng keng tarqalgan usullari quyidagilar: (e) Qo'mita topshiriqlari: (f) Tanlovli o'qishlar: Case study: Rolli o'yin:
Muzokaralar strategiyasi qanday?
Muzokaralar uchun oltita muvaffaqiyatli strategiya Muzokaralar jarayoni individual hodisa emas, uzluksizdir. Yaxshilikni o `yla. Tayyorlang. Muzokaralar boshlanishidan oldin eng yaxshi va eng yomon natija haqida o'ylab ko'ring. Aniq gapiring va qiymatni yarating. Ber va ol
Kollektiv muzokaralar jarayonida qanday nohaq mehnat xatti-harakatlari taqiqlanadi?
Insofli jamoaviy muzokaralar olib borishdan bosh tortish (masalan, muzokaralar stoliga kelish yoki ish beruvchining biron bir taklifini tinglashdan bosh tortish). Noqonuniy maqsadda ish tashlashlar, boykotlar yoki boshqa majburlov harakatlarida qatnashish. Haddan tashqari yoki kamsituvchi a'zolik to'lovlarini undirish
Qanday qilib taslim bo'lmasdan muzokaralar olib borasiz?
Odamlarni muammodan ajrating. Mavqega emas, balki manfaatlarga e'tibor qarating. Ikkala tomonni ham qoniqtiradigan fikrlarni yaratish uchun birgalikda harakat qiling. kuchliroq odamlar bilan muvaffaqiyatli muzokaralar olib boring, qoidalar bo'yicha o'ynashdan bosh torting yoki "iflos nayranglarga" murojaat qiling