Mundarija:
Video: Jamoada javobgarlik nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Javobgarlik harakatlaringiz va natijalaringizga javob berish yoki hisobga olishni anglatadi. Bu har bir rahbar o'zidan ko'proq narsani xohlaydi jamoa . Javobgarlik yomg'irga o'xshaydi - hamma unga kerakligini biladi, lekin hech kim nam bo'lishni xohlamaydi. Shunga qaramay, biz ko'proq narsani olamiz javobgarlik bizdan jamoalar bo'lish orqali javobgar ularga.
Bundan tashqari, qanday qilib jamoaviy javobgarlikni yaratasiz?
Jamoangizda javobgarlikni qanday yaxshilash mumkin
- Faqat bitta odamni tanlaganingizga ishonch hosil qiling. "Bob, siz xatlarning o'z vaqtida chiqishiga javobgarsiz."
- Aniq kutishlarni belgilang.
- Javobgarlik haqida xabar berishingizga ishonch hosil qiling.
- Rasmiy qiling.
- Kuzatib turing va odamlarni so'zlariga rioya qiling.
Ikkinchidan, ish joyida javobgarlikni qanday ko'rsatasiz? Qanday qilib javobgarlikni madaniyatingizning asosiy qismiga va jamoangizning asosiy qadriyatiga aylantirish mumkin
- O'rnak ko'rsating va birinchi navbatda o'zingizni javobgarlikka torting.
- Fikr-mulohazalaringiz ustida ishlang.
- E'tirof etingki, fikr-mulohazalarni kechiktirish faqat vaziyatni yomonlashtiradi.
- Mas'uliyatni odatga aylantiring.
- Majburiyatlaringizni kuzatib boring va bir-biringizni javobgarlikka torting.
Xuddi shunday, jamoa rahbari nima uchun javobgar?
Siz vazifalarni belgilashingiz mumkin, lekin odamlarni majburlay olmaysiz javobgar . Javobgarlik uchun egalik his qilishlari ma'nosida jamoaning maqsadlarga erishish, ushbu maqsadlarga erishish uchun o'z majburiyatlarini his qilish va o'zlarining qo'shgan hissasi uchun shaxsiy javobgarlikni his qilish jamoaning muvaffaqiyat. Rahbarlar rag'batlantirishda hal qiluvchi rol o'ynaydi.
Javobgarlikka qanday misol bo'la oladi?
ism. ning ta'rifi javobgarlik siz qilgan yoki siz bajarishingiz kerak bo'lgan narsa uchun javobgarlikni o'z zimmangizga olish yoki tayinlash. An javobgarlik namunasi Xodim loyihada qilgan xatosini tan olganida.
Tavsiya:
Jamoada ishlash va etakchilik nima?
Jamoaviy ish - bu guruh maqsadlariga erishish uchun boshqalar bilan hamkorlikda ishlash qobiliyati. Bu kompetentsiya asosiy hisoblanadi, chunki etakchilik individual sport emas. Etakchilikning mohiyati boshqalarning birgalikdagi sa'y -harakatlari orqali munosib maqsadlarga erishishdir va jamoaviy ishlash qobiliyati hal qiluvchi ahamiyatga ega
Vakolat va javobgarlik tamoyili nima?
Vakolat va mas'uliyat printsipi - Bu tamoyil shuni anglatadiki, siz ma'lum bir xodimga mas'uliyat yuklasangiz, unga kerakli vakolat ham berilishi kerak. Agar unga kerakli vakolat berilmasa, u o'ziga yuklangan vazifani bajara olmaydi
Jinoiy javobgarlik nima?
Jinoiy majburiyat, agar asosiy majburiyat bajarilmasa, ijro etilishi kerak bo'lgan jazo moddasi ilova qilingan majburiyatdir. Birgalikda majburiyat - bu bir nechta qarzdorlarning kreditorga majburiyatni bajarishga va'da berishlari
Nima uchun jamoada ishonch muhim?
Ishonch samarali jamoa uchun juda muhim, chunki u xavfsizlik hissini ta'minlaydi. Sizning jamoangiz a'zolari bir-birlari bilan o'zlarini xavfsiz his qilishganda, ular o'zlarini ochiq his qilishadi, tegishli tavakkalchiliklarni olishadi va zaifliklarni fosh qilishadi. Ishonch ham bilim almashish uchun zarurdir
Delegatsiyaga nisbatan javobgarlik va javobgarlik o'rtasidagi farq nima?
Mas'uliyat va javobgarlik o'rtasidagi asosiy farqlar Mas'uliyat topshirilgan vazifani bajarish majburiyatini anglatadi. Aksincha, javobgarlik javobgarlikdan kelib chiqadi. Mas'uliyat topshiriladi, lekin to'liq emas, lekin javobgarlikni topshirish kabi narsa yo'q