Mundarija:

Menejerlar qanday baholaydilar?
Menejerlar qanday baholaydilar?

Video: Menejerlar qanday baholaydilar?

Video: Menejerlar qanday baholaydilar?
Video: Menejer kim? U Nima bilan shug'ullanadi? 1 dars 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Xodimning ishlashi baholash ko'pincha yozma va og'zaki elementlarni birlashtirgan jarayondir boshqaruv xodimlarning ish faoliyati, shu jumladan qadamlar bo'yicha baholaydi va fikr bildiradi uchun kerak bo'lganda faoliyatni yaxshilash yoki qayta yo'naltirish.

Shunga mos ravishda, menejerni baholash nima?

Menejerlar Baholash odatda hikoyaviy javoblarni, shuningdek, tashkilotning maqsad va vazifalari bilan mos keladigan bosqichlarni aniqlash uchun maqsadlarni belgilashni talab qiladi. Menejerlar ikkita asosiy ish funktsiyasiga ega - bo'lim jarayonlarini nazorat qilish va boshqarish o'z bo'limlaridagi xodimlar.

Xuddi shunday, siz xodimlarni qanday baholaysiz? Xodimning ish faoliyatini qanday baholash kerak

  1. O'z baholaringizni yozma ravishda tayyorlang.
  2. Fikr-mulohazalaringizni shaxsan bildiring.
  3. Baholashni biznesingiz maqsadlari bilan bog'lang.
  4. Ikki tomonlama muloqotga kirishing.
  5. Aniq misollar keltiring va qabul qilingan munosabatni emas, balki harakatlarni muhokama qiling.
  6. Yaxshilash imkoniyatlarini ta'kidlang.
  7. Hech qachon yoki har doim demang.
  8. Kelgusi yil uchun maqsadlar qo'ying.

menejerlar o'z-o'zini baholashni qanday yozadilar?

Ajoyib o'z-o'zini baholashni yakunlash uchun olti qadam

  1. O'zingizning yorqin muvaffaqiyatlaringizni baham ko'ring.
  2. O'rganganlaringizni baham ko'ring.
  3. Qiyinchiliklaringizni baham ko'ring.
  4. Rostini aytganda.
  5. Buni yaxshi bajarish uchun vaqt ajrating.
  6. Uni bir martalik bilan yakunlashga urinmang.

Ish faoliyatini adolatli baholashni qanday ta'minlaysiz?

Adolatli va professional baho berishingizga ishonch hosil qilish uchun bir nechta qoidalarga rioya qilishga vaqt ajrating

  1. Hozirgi qoling. Xodimlarga adolatli va halol baho berish uchun siz ularni o'z taxminlaringiz bo'yicha yangilab turishingiz kerak.
  2. Tanqidni muvozanatlash.
  3. Muntazam fikr-mulohazalarni taklif qiling.
  4. Eshiting.

Tavsiya: