Video: Ish beruvchilar oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi uchun to'lashlari kerakmi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
The Oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi Qonun qiladi talab qilmaydi ish beruvchilar uchun to'lash uchun oziq-ovqat ishlovchisi trening va test. The oziq -ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi ning mulki hisoblanadi restoran xodim, bu xodimga ish joyini bo'lmasdan o'zgartirishga imkon beradi ega yangisini olish uchun oziq -ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi.
Shu tarzda, siz oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi uchun to'lashingiz kerakmi?
Ha, hammasi oziq-ovqat ishlovchilari , ular necha soat ishlashidan qat'i nazar talab qilinadi olish uchun Oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi , agar ozod qilinmasa. Ish beruvchim javobgarmi? to'lash mashg'ulotlarim uchun va Oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi ? Qonun qiladi ish beruvchilardan talab qilmaydi to'lash xodimlarini o'qitish uchun.
Bundan tashqari, oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi kimga kerak? Deyarli barcha shtatlar kamida bitta odamni talab qiladi ovqat yuk mashinalari biznesi (qaerda o'ralmagan ovqatlar yoki ovqat tayyorlash) a ega bo‘lishi talab qilinadi oziq-ovqat bilan ishlash ruxsat. U shuningdek litsenziya, sertifikat, karta , yoki hisob ma'lumotlari.
Bundan tashqari, qanday qilib bepul oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasini olishim mumkin?
1-qadam: Onlaynda to'ldiring oziq-ovqat ishlovchisi Ingliz yoki ispan tillarida istalgan qurilmada kurs - atigi 60 daqiqa! 2-qadam: oling oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlovchilar testi onlayn, faqat 70% Pass. Qayta oling sinov uchun ozod agar o'tmasangiz. 3-qadam: Chop etish, yuklab olish yoki pochta orqali buyurtma berish karta dasturni tugatgandan so'ng darhol.
Texasda oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi kimga kerak?
2016 yil 1-sentyabr holatiga ko'ra, kim bilan ishlaydi ovqat (qadoqlangan yoki qadoqlanmagan), ovqat uskunalar yoki idishlar, yoki ovqat Aloqa yuzalari hisobga olinadi oziq-ovqat ishlovchisi va shart tegishli kursni yakunlang ovqat xavfsizlik texnikasi. Bu talab styuardessalar, serverlar, avtobuslar va oshxona xodimlarini o'z ichiga oladi.
Tavsiya:
Xodimlar chaqiruvda bo'lishlari uchun pul to'lashlari kerakmi?
Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonunga binoan, chaqiruv vaqti ishlagan soat deb hisoblanishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin. Agar chaqiruv soatlari ishlagan soat deb hisoblansa, siz xodimlaringizga ish vaqti uchun haq to'lashingiz kerak. Agar qo'ng'iroq bo'yicha soatlar ishlagan vaqt hisoblanmasa, siz xodimlarga kutish vaqtida to'lashingiz shart emas
Buxgalterlar uchun mumkin bo'lgan ish beruvchilar kimlar?
Buxgalteriya hisobi, audit va soliq bo'yicha etakchi bitiruvchilar. Sizning haqiqiy qiyofangizni ko'rsatishga yordam beradigan kompaniya. Deloitte. Bu ulug'vor "Katta to'rtlik" firmasi har doim o'z ishlarida chegaralarni bosib o'tgan. EY. Biznesga bo'lgan ishonchni oshirish va hamkorlikni rivojlantirish bu "Katta to'rtlik" firmasining asosiy omillaridir. KPMG. Mozorlar. Milliy audit idorasi. PwC. RSM
Ish beruvchilar ishdan bo'shatish to'g'risida xabar berishlari kerakmi?
Kaliforniya va federal WARN qonunlari xodimlarga ishdan bo'shatish to'g'risida xabar berish huquqini beradi. Biroq, xodimlar zavod yopilishi yoki keng miqyosdagi ishdan bo'shatilgunga qadar ma'lum miqdorda ogohlantirish olish huquqiga ega. Agar ish beruvchi to'g'ri xabar bermasa, xodimlar zararni qoplash huquqiga ega
DJlar musiqa ijro etish uchun pul to'lashlari kerakmi?
Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, ha, DJ'lar o'zlarining musiqalari uchun u yoki bu tarzda pul to'laydilar, ammo ular odatda hamma narsani osonlikcha qaytarib olishadi. Qo'shma Shtatlarda bunday royaltilar o'yin joyining mas'uliyati hisoblanadi va ko'p hollarda DJ ushbu litsenziyani to'lash haqida tashvishlanishga hojat yo'q
Ish beruvchilar Kaliforniyada kasallik vaqtini to'lashlari kerakmi?
Kaliforniyada ish boshlagan kundan boshlab bir yil ichida 30 yoki undan ko'proq kun ishlagan xodim to'lanadigan kasallik ta'tilini olish huquqiga ega. Ish beruvchilar ishdan bo'shatish, iste'foga chiqish yoki nafaqaga chiqish vaqtida hisoblangan, foydalanilmagan to'langan kasallik kunlarini to'lashlari shart emas