Video: Ish beruvchilar Kaliforniyada kasallik vaqtini to'lashlari kerakmi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Ishlayotgan xodim Kaliforniya boshidan bir yil ichida 30 yoki undan ortiq kun bandlik undirishga haqli to'langan kasallik ta'tillari . Ish beruvchilar emas to‘lash talab etiladi yig'ilgan, foydalanilmagan da kasallik kunlari to'lanadi the vaqt tugatish, iste'foga chiqish yoki nafaqaga chiqish.
Bundan tashqari, ish beruvchim menga Kaliforniyadagi foydalanilmagan vaqtim uchun pul to'lashi kerakmi?
Kaliforniyadagi kasallik ta'tillari qonunlar talab qiladi to'lov hisoblangan uchun kasallik ta'tillari . Biroq, ish beruvchi emas talab qilinadi xodimdan keyin xodimga to'lashni davom ettirish ega uni ishlatgan kasallik ta'tillari . Xodimning ishi, agar u bo'lsa ham, himoyalangan bo'lishi mumkin hisoblanadi olmaslik to'langan.
Bundan tashqari, Kaliforniyada kasal kunlar o'tadimi? Umuman olganda, ish beruvchi hisoblangan to'lovga ruxsat berishi kerak kasallik ta'tillari uchun bekor qilish keyingi yilga. Biroq, ish beruvchi to'langanidan foydalanishni cheklashi mumkin kasallik ta'tillari bir yilda 24 soat yoki uch kunlar , har bir ish yilida. Ish beruvchi to'lashi shart emas kasallik ta'tillari tugatilgandan keyin.
Keyin, Kaliforniya 2019da qancha kasal kuningiz bor?
3 kun
Kaliforniyada kasal bo'lib qo'ng'iroq qilganingiz uchun ishdan bo'shatilasizmi?
Siz hatto mumkin ishdan bo'shatilmoq ishingizdan siz olib bormoqdalar kasal qoldiring, lekin siz mumkin emas ishdan bo'shatilmoq chunki siz ta'til oldi - agar siz yoki sizning kasalligingiz yoki nogironligingiz tufayli bunga haqli edi. Otish xodim noqonuniy hisoblanadi Kaliforniya faqat juda kam o'ziga xos sharoitlarda.
Tavsiya:
Xodimlar chaqiruvda bo'lishlari uchun pul to'lashlari kerakmi?
Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonunga binoan, chaqiruv vaqti ishlagan soat deb hisoblanishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin. Agar chaqiruv soatlari ishlagan soat deb hisoblansa, siz xodimlaringizga ish vaqti uchun haq to'lashingiz kerak. Agar qo'ng'iroq bo'yicha soatlar ishlagan vaqt hisoblanmasa, siz xodimlarga kutish vaqtida to'lashingiz shart emas
Ish beruvchilar ishdan bo'shatish to'g'risida xabar berishlari kerakmi?
Kaliforniya va federal WARN qonunlari xodimlarga ishdan bo'shatish to'g'risida xabar berish huquqini beradi. Biroq, xodimlar zavod yopilishi yoki keng miqyosdagi ishdan bo'shatilgunga qadar ma'lum miqdorda ogohlantirish olish huquqiga ega. Agar ish beruvchi to'g'ri xabar bermasa, xodimlar zararni qoplash huquqiga ega
Ish beruvchilar oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi uchun to'lashlari kerakmi?
Oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi to'g'risidagi qonun ish beruvchilardan oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash bo'yicha mutaxassisni o'qitish va sinovdan o'tkazish uchun pul to'lashni talab qilmaydi. Oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash kartasi restoran xodimining mulki bo'lib, u xodimga yangi oziq-ovqat kartasini olmasdan ish joyini o'zgartirish imkonini beradi
DJlar musiqa ijro etish uchun pul to'lashlari kerakmi?
Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, ha, DJ'lar o'zlarining musiqalari uchun u yoki bu tarzda pul to'laydilar, ammo ular odatda hamma narsani osonlikcha qaytarib olishadi. Qo'shma Shtatlarda bunday royaltilar o'yin joyining mas'uliyati hisoblanadi va ko'p hollarda DJ ushbu litsenziyani to'lash haqida tashvishlanishga hojat yo'q
Kaliforniyada 32 soatlik ish haftasi to'liq ish kuni hisoblanadimi?
Kaliforniyada to'liq ish kuni sifatida belgilanishi uchun xodim ishlashi kerak bo'lgan qonuniy maksimal yoki minimal soatlar soni yo'q. Biroq, to'la vaqtli xodimlar uchun o'rtacha rejalashtirilgan ish haftasi 35 dan 40 soatgacha ekanligini ko'rsatadigan parametrlar mavjud