Mundarija:
Video: Natijaga yo'naltirilganligini qanday ko'rsatasiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Natijalarga yo'naltirilganlik: Xodimlaringiz uchun maqsadlar qo'ying. Mana bir nechta misollar:
- Muammolar va xavflarni bashorat qilish, aniqlash va ularni samarali hal qilish; kutilmagan muammolarni hal qilish uchun kutilmagan vaziyatlarni rejalashtirish.
- Kutilayotgan loyihalar yoki maqsadlarni qanday aniqlashni bilib oling natijalar rahbariyatning kirishiga muhtoj bo'lmasdan.
Bundan tashqari, natijalarga yo'naltirilganligingizni qanday ko'rsatasiz?
Ushbu qadamlar natijalar yo'nalishini ishonch bilan ko'rsatishga yordam beradi:
- Kattaroq rasmni ko'rib chiqing. Ko'pincha odamlar uzoq muddatda ahamiyatsiz bo'lgan loyihaning mayda detallariga e'tibor berishadi yoki bitta loyihaga juda ko'p vaqt sarflaydilar va shu bilan boshqalarni e'tiborsiz qoldiradilar.
- Yechimlarni aniqlang.
- Uzoq muddatli maqsadlarni kuzatib boring.
Ikkinchidan, u natijalarga yo'naltirilganmi yoki natijaga yo'naltirilganmi? Natija - yo'naltirilgan odamlar faqat o'zlari xohlagan narsani oladi deb o'ylagan narsa uchun namoyon bo'ladi. Maqsad - yo'naltirilgan odamlar yordamga ochiq, chunki ular ba'zan ular uchun eng yaxshi narsa bo'lgan eng yaxshi hakam emasligini bilishadi. Natija - yo'naltirilgan odamlar o'zlaridan boshqa har qanday yo'l bilan yopilishi mumkin. Maqsadlar ijobiy energiya yaratadi.
Shuni ham bilish kerakki, natijaga yo'naltirilgan narsa nima?
Natija yo'nalishi . • Natijaga yo'naltirilgan mahsulot ishlab chiqarish yoki xizmat ko'rsatish uchun ishlatiladigan jarayon emas, balki natijaga e'tibor qaratadigan shaxs yoki tashkilotni tavsiflash uchun ishlatiladigan atama. • Shunday qilib, eng samarali va iqtisodiy jarayon aniqlanganda bir qancha jarayonlar qo'llaniladi.
O'zingizni qanday tasvirlagan bo'lardingiz?
Intervyuda o'zingizni qanday ta'riflashni tanlashga yordam berish uchun quyidagi misollarni ko'rib chiqing:
- Men ishimga ishtiyoqliman.
- Men ambitsiyali va harakatchanman.
- Men yuqori darajada tashkil etilganman.
- Men xalq odamiman.
- Men tabiiy liderman.
- Men natijalarga yo'naltirilganman.
- Men ajoyib muloqotchiman.
- Sizning ish uslubingizni tavsiflovchi so'zlar:
Tavsiya:
Ish joyida tadbirkorlarni qanday ko'rsatasiz?
Mavqeingizdan qat'i nazar, tadbirkor bo'lish imkoniyatidan foydalaning va o'z rolingizni o'zingizniki qiling. Imkoniyatlarni tan oling va tavakkal qilish qiymatini toping. Moslashuvchan bo'ling. O'zligingizni yo'qotmang. Brend yarating. Ta'sir qilish. Seriyali tadbirkor bo'ling
Kubernetes xizmatini qanday ko'rsatasiz?
ServiceSpec-da turni belgilash orqali xizmatlar turli yo'llar bilan namoyon bo'lishi mumkin: ClusterIP (standart) - Xizmatni klasterdagi ichki IP-da ko'rsatadi. NodePort - NAT yordamida klasterdagi har bir tanlangan tugunning bir xil portida xizmatni ko'rsatadi
Ish joyida javobgarlikni qanday ko'rsatasiz?
Qanday qilib mas'uliyatni madaniyatingizning asosiy qismiga va jamoangizning asosiy qadriyatiga aylantirishingiz kerak. O'zingizga namuna ko'rsating va birinchi navbatda o'zingizni javobgarlikka torting. Fikr-mulohazalaringiz ustida ishlang. E'tirof etingki, fikr-mulohazalarni kechiktirish faqat vaziyatni yomonlashtiradi. Mas'uliyatni odatga aylantiring. Majburiyatlaringizni kuzatib boring va bir-biringizni javobgarlikka torting
Rezyumeda ma'muriy ko'nikmalarni qanday ko'rsatasiz?
Ma'muriy yordamchilar uchun eng yaxshi yumshoq ko'nikmalar Muloqot (yozma va og'zaki) Prioritetlarni belgilash va muammolarni hal qilish. Tashkilot va rejalashtirish. Tadqiqot va tahlil. Tafsilotlarga e'tibor. Mijozlarga xizmat ko'rsatish. Telefon odobi. Diskretsiya
Maktabda etakchilikni qanday ko'rsatasiz?
2-qism Yaxshi namuna bo'lish Qo'lingizdan kelganicha harakat qiling. Maktabda etakchi bo'lish har doim ham mukammal baholarga ega bo'lish kerakligini anglatmaydi. Kattalarga hurmatli bo'ling. O'z vaqtida va tartibli bo'ling. Boshqalarga yordam bering. Ishonchli bo'ling. Hamma bilan adolatli bo'ling. Ijobiy bo'ling. Bezorilik yoki g'iybatda qatnashmang