Mundarija:
2025 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2025-01-22 16:17
ServiceSpec-da turni belgilash orqali xizmatlar turli yo'llar bilan namoyon bo'lishi mumkin:
- ClusterIP (standart) - ni ochib beradi Xizmat klasterdagi ichki IP-da.
- NodePort - ni ochib beradi Xizmat NAT yordamida klasterdagi har bir tanlangan tugunning bir xil portida.
Buni hisobga olsak, Kubernetesda xizmat kashfiyoti qanday ishlaydi?
Kubernetes xizmati kashfiyoti ichida ishlaydigan konteynerlar uchun mo'ljallangan Kubernetes klaster. Shunday qilib, a dan tashqarida ishlaydigan dasturiy ta'minot uchun Kubernetes kirish uchun klaster (masalan, veb-brauzerlar). xizmatlar va veb-ilovalarni ochishingiz kerak xizmatlar tashqaridan.
Bundan tashqari, ClusterIP-ga qanday kirishim mumkin? ga erishish uchun ClusterIp tashqi kompyuterdan tashqi kompyuter va klaster o'rtasida Kubernetes proksi-serverini ochishingiz mumkin. Bunday proksi yaratish uchun kubectl dan foydalanishingiz mumkin. Proksi-server yoqilganda, siz to'g'ridan-to'g'ri klasterga ulangansiz va ichki IP-dan foydalanishingiz mumkin ( ClusterIp ) ushbu Xizmat uchun.
Yuqoridagilardan tashqari, Kubernetesdagi xizmatlar nima?
Xizmat - bu klasterda ishlaydigan podalar guruhidir. Xizmatlar "arzon" va sizda ko'p bo'lishi mumkin xizmatlar klaster ichida. Kubernetes xizmatlari mikroservis arxitekturasini samarali quvvatlantirishi mumkin. Har bir xizmatda xizmat uchun ma'lumotlarni qayta ishlaydigan podlarni belgilaydigan pod yorlig'i so'rovi mavjud.
Kubernetes ClusterIP qanday ishlaydi?
A ClusterIP uchun ichki kirish mumkin bo'lgan IP hisoblanadi Kubernetes klaster va undagi barcha xizmatlar. NodePort uchun a ClusterIP dastlab yaratiladi va keyin barcha trafik belgilangan port orqali yuk muvozanatlanadi. So'rov targetPort maydonida ko'rsatilgan TCP portidagi Podlardan biriga yo'naltiriladi.
Tavsiya:
Ish joyida tadbirkorlarni qanday ko'rsatasiz?
Mavqeingizdan qat'i nazar, tadbirkor bo'lish imkoniyatidan foydalaning va o'z rolingizni o'zingizniki qiling. Imkoniyatlarni tan oling va tavakkal qilish qiymatini toping. Moslashuvchan bo'ling. O'zligingizni yo'qotmang. Brend yarating. Ta'sir qilish. Seriyali tadbirkor bo'ling
Natijaga yo'naltirilganligini qanday ko'rsatasiz?
Natijalarga yo'naltirilganlik: Xodimlaringiz uchun maqsadlar qo'ying. Mana bir nechta misollar: Muammolar va xavflarni oldindan ko'rish, aniqlash va ularni samarali hal qilish; kutilmagan muammolarni hal qilish uchun kutilmagan vaziyatlarni rejalashtirish. Rahbariyatning yordamisiz kutilayotgan loyihalar yoki maqsadlar natijalarini qanday aniqlashni bilib oling
Ish joyida javobgarlikni qanday ko'rsatasiz?
Qanday qilib mas'uliyatni madaniyatingizning asosiy qismiga va jamoangizning asosiy qadriyatiga aylantirishingiz kerak. O'zingizga namuna ko'rsating va birinchi navbatda o'zingizni javobgarlikka torting. Fikr-mulohazalaringiz ustida ishlang. E'tirof etingki, fikr-mulohazalarni kechiktirish faqat vaziyatni yomonlashtiradi. Mas'uliyatni odatga aylantiring. Majburiyatlaringizni kuzatib boring va bir-biringizni javobgarlikka torting
Rezyumeda ma'muriy ko'nikmalarni qanday ko'rsatasiz?
Ma'muriy yordamchilar uchun eng yaxshi yumshoq ko'nikmalar Muloqot (yozma va og'zaki) Prioritetlarni belgilash va muammolarni hal qilish. Tashkilot va rejalashtirish. Tadqiqot va tahlil. Tafsilotlarga e'tibor. Mijozlarga xizmat ko'rsatish. Telefon odobi. Diskretsiya
Maktabda etakchilikni qanday ko'rsatasiz?
2-qism Yaxshi namuna bo'lish Qo'lingizdan kelganicha harakat qiling. Maktabda etakchi bo'lish har doim ham mukammal baholarga ega bo'lish kerakligini anglatmaydi. Kattalarga hurmatli bo'ling. O'z vaqtida va tartibli bo'ling. Boshqalarga yordam bering. Ishonchli bo'ling. Hamma bilan adolatli bo'ling. Ijobiy bo'ling. Bezorilik yoki g'iybatda qatnashmang