Mundarija:
Video: Maktabda etakchilikni qanday ko'rsatasiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
2-qism Yaxshi namuna bo'lish
- Qo'lingizdan kelganicha harakat qiling. A bo'lish yetakchi da maktab Bu har doim mukammal baholarga ega bo'lishingiz kerakligini anglatmaydi.
- Kattalarga hurmatli bo'ling.
- O'z vaqtida va tartibli bo'ling.
- Boshqalarga yordam bering.
- Ishonchli bo'ling.
- Hamma bilan adolatli bo'ling.
- Ijobiy bo'ling.
- Bezorilik yoki g'iybatda qatnashmang.
Shu tarzda, siz etakchilikni qanday ko'rsatasiz?
Ishda etakchilikni namoyish etishning 10 usuli
- Fikrlash yetakchisi bo'ling. O'z narsalaringizni bilish va o'z sohangizning etakchi qatorida bo'lish uchun obro 'qozoning.
- Professional uyushmaga qo'shiling.
- Katta rasmga qarang.
- Ijobiy va faol o'ylang.
- Eshiting va boshqalardan o'rganing.
- Maqsadli tarmoq.
- Murabbiy toping.
- Turli xillikni qabul qiling.
Xuddi shunday, maktabda etakchilik nimani anglatadi? Tarbiyaviy etakchilik hisoblanadi umumiy ta'lim maqsadlariga erishish uchun o'qituvchilar, o'quvchilar va ota-onalarning iste'dodlari va kuchlarini jalb qilish va yo'naltirish jarayoni. Bu atama ko'pincha sinonim sifatida ishlatiladi Maktab rahbariyati Qo'shma Shtatlarda va Buyuk Britaniyadagi ta'lim boshqaruvini siqib chiqardi.
Shuningdek, bilingki, o'rta maktabda qanday rahbarlik lavozimlari bor?
Sizga ishga joylashishingizga yordam beradigan etakchilik tajribasi
- Sport.
- Madaniyatlararo tajriba.
- Ijtimoiy guruhlar.
- Amaliyot.
- Ko'ngillilik.
- Talabalar hukumati va tashkilotlari.
- Ehtirosli loyihalar.
- Har qanday vaqtda siz jamoada ishlagansiz.
Nima uchun maktabda etakchilik muhim?
Maktab rahbarlari o'qitish va o'qitishni bilvosita va eng kuchli ta'sir qilish orqali xodimlarning motivatsiyasi, majburiyatlari va mehnat sharoitlariga ta'sir qilish. Maktab rahbariyati ga ko‘proq ta’sir ko‘rsatadi maktablar va talabalar keng tarqalgan bo'lsa. Ba'zi tarqatish shakllari boshqalarga qaraganda samaraliroq.
Tavsiya:
Qanday harakatlar etakchilikni ko'rsatadi?
Sport bilan shug'ullanishga yordam beradigan etakchilik tajribasi. Madaniyatlararo tajriba. Ijtimoiy guruhlar. Amaliyot. Ko'ngillilik. Talabalar hukumati va tashkilotlari. Ehtirosli loyihalar. Siz har qanday vaqtda jamoada ishlagansiz
Ish joyida tadbirkorlarni qanday ko'rsatasiz?
Mavqeingizdan qat'i nazar, tadbirkor bo'lish imkoniyatidan foydalaning va o'z rolingizni o'zingizniki qiling. Imkoniyatlarni tan oling va tavakkal qilish qiymatini toping. Moslashuvchan bo'ling. O'zligingizni yo'qotmang. Brend yarating. Ta'sir qilish. Seriyali tadbirkor bo'ling
Maktabda biznesingizni qanday boshqarasiz?
Maktab va biznesni boshqarishning 20 ta fokuslari 1 - ustuvorliklaringizni aniqlang. 2 - To'g'ri sinflarni tanlang. 3 - Sizni nimaga majbur qilishini biling. 4 – Kundalik hujum rejasini tuzing. 5 - Avvalo eng muhim vazifalarga e'tibor qarating. 6 - Oldinga qarang. 7 - tanaffus qiling. 8 - Diqqatni faqat qo'yilgan vazifaga qarating
Etakchilikni xususiyat sifatida ko'rishning cheklovlari qanday?
Xususiyat nazariyasining cheklovlari shundaki, liderlarni ularning malakasi va ta'limi orqali rivojlantirib bo'lmaydi (Myorfi, 2005 yilda keltirilgan). Xususiyat nazariyalaridan farqli o'laroq, xulq-atvor metodologiyasi insonni samarali etakchiga aylantiradigan taniqli harakatlarga asoslangan (Rayt, 1996)
Jon Maksvell etakchilikni qanday ta'riflaydi?
Jon Maksvell: "Etakchilik - bu ta'sir - ko'proq va kam emas". Maksvell ta'rifi ta'sir manbasini o'tkazib yuboradi. Xo'sh, etakchilik nima? Ta'rif: Etakchilik - bu maqsadga erishish yo'lida boshqalarning sa'y-harakatlarini maksimal darajada oshiradigan ijtimoiy ta'sir jarayoni