Video: Ish joyidagi nazorat nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Nazorat a hisoblanadi ish joyi menejer o'zi boshqaradigan xodimlarning faoliyati va mas'uliyatini nazorat qiladigan faoliyat. Bu kompaniyangizdagi barcha darajadagi menejerlar uchun muhim ish funktsiyasidir. Murabbiylik, o'qitish va xodimlarni rivojlantirish rahbar tomonidan qabul qilinadigan umumiy mas'uliyatlardan biridir.
Shu tarzda, ishda nazorat nima?
Nazorat Bu menejerning muntazam yig'ilishlarini va ishchi(lar)ni ko'rib chiqish uchun ular bilan muloqot qilishni o'z ichiga olgan jarayondir ish . Nazorat ikkalasi uchun javobgarlikni ta'minlashga qaratilgan nazoratchi va amaliyot va ishlashni o'rganishni nazorat qilish.
Yuqoridagilardan tashqari, yomon nazorat nima? Malakaning yo'qligi yoki istamaslik a nazoratchi uchun ikkita asosiy sababdir yomon nazorat . Bu yaxshi xodimlarning ketishiga olib keladi va qolishni tanlagan xodimlar orasida ishdan norozilikni rivojlantiradi. Ishdan qoniqishsizlikka olib keladi kambag'al ishlash va ish munosabatlari.
Bu erda nazoratning asosiy maqsadi nima?
The nazorat maqsadi o'z qo'l ostidagilaringizni maqsad maqsadlariga erishadigan vositalar va vazifalar bilan yo'naltirishdir. Bu ham ning pozitsiyasidir nazoratchi bo'ysunuvchilarni ushbu vositalar va vazifalardan xavfsiz va maksimal foyda olish uchun ishlatishga o'rgatish.
Nazoratning uchta turi qanday?
NAZORAT TURLARI Nazorat turlari : avtokratik, laissez-faire, demokratik va byurokratik Nazorat ! Bular Nazorat turlari odatda rahbarlarning o'z qo'l ostidagilarga nisbatan xatti-harakatlariga ko'ra tasniflanadi. Bu texnikalar deb ham ataladi nazorat qilish.
Tavsiya:
Ish joyidagi axloqsiz xatti-harakatlar nima?
Beshta eng axloqiy bo'lmagan amaliyotdan ikkitasi ishda ijtimoiy tarmoqlarni suiiste'mol qilish bilan bog'liq: kompaniyaning Internet siyosatini buzish va kompaniya vaqtini noto'g'ri ishlatish. Shaxsiy sabablarga ko'ra ish joyida Internetda haddan tashqari ko'p kezadiganlar o'z kompaniyalaridan o'g'irlashmoqda. Ular ishlamaganlarida ish uchun maosh oladilar
Ish joyidagi salomatlik va xavfsizlik nima?
Xavfsizlik deganda ishchilarning jarohatlanishi yoki kasal bo'lib qolishining oldini olish uchun ko'rilgan tartib-qoidalar va boshqa masalalar tushuniladi. Xavfsizlik xavfsizlik bilan bir-biriga mos keladi, chunki bu ishchilarni jarohatlardan himoya qilishni ham anglatishi mumkin, lekin u kengroqdir va jinsiy zo'ravonlik va o'g'irlik kabi boshqa tahdidlarga ham tegishli
Ish joyidagi axloqiy murosalarning ko'pchiligiga nima olib keladi?
Javob: TO'G'RI Izoh: Rejalashtirish bosimiga javob berish axloqiy murosaga kelgan xodimlar uchun xabar qilingan asosiy omillardan biri edi. Ushbu xodimlarning aksariyati uchun "haddan tashqari agressiv moliyaviy yoki biznes maqsadlariga erishish" va "kompaniyaning omon qolishiga yordam berish" boshqa asosiy sabablar edi
Ish joyidagi qoplama nima?
Ish joyida shaxsni himoya qilish - bu boshqalarni noqulay his qilmaslik yoki ma'lum bir xususiyatga e'tiborni kamaytirish uchun o'zi haqida biror narsani yashirish harakati
Ish joyidagi madaniyat namunalari nima?
Sizning ish joyingiz madaniyatini aniqlash Masalan: Biz boshqa ish beruvchilar bizning ish muhitimizga mos keladimi yoki yo'qligiga qarab siyosat va ish joyi dasturlarini yaratamiz. Biz mos kelmaydigan xodimlarni ishga olamiz. Biz xodimlarni jalb qilish va ushlab turishga tahdid soladigan boshqaruv uslublariga toqat qilamiz