2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
The Likert Boshqaruv tizimi a nazariya menejer tashkilotda qabul qilishi mumkin bo'lgan turli xil boshqaruv uslublari haqida. 60-yillarda, Rensis Likert to'rtta boshqaruv uslubi ishlab chiqilgan bo'lib, ular sanoat muhitida menejerlar va bo'ysunuvchilarning munosabatlari, rollari va ishtirokini tavsiflash uchun mo'ljallangan.
Keyinchalik, yana bir savol tug'ilishi mumkin: Likert tizimi 4 boshqaruvi nima?
To'rt boshqaruv tizimlari tomonidan aniqlanganidek Likert Ular quyidagilar edi: ekspluatatsion vakolatli, xayrixoh vakolatli, maslahatchi va ishtirokchi. Uning fikricha, tashkiliy xususiyatlar Qatnashuvchiga qanchalik yaqin bo'lsa tizimi , xodimlar qanchalik qoniqarli va shuning uchun samaraliroq bo'ladi.
Xuddi shunday, maslahat tizimi nima? The maslahat tizimi gorizontal va vertikal ravishda katta axborot oqimi bilan tavsiflanadi. Qo'l ostidagilar ish bilan bog'liq masalalarni boshliqlar bilan erkin muhokama qiladilar va shuning uchun muloqotning yuqori oqimi ko'proq bo'ladi. maslahat tizimi xayrixohdan ko'ra tizimi.
Bundan tashqari, ekspluatatsiya qiluvchi vakolat nima?
Ekspluatatsiya qiluvchi vakolatli (I) ichida ekspluatatsiya qiluvchi obro'li Tizimda rahbarlar odamlarga nisbatan kam qayg'uradilar va o'z ishchilarini moslashtirish uchun tahdid va boshqa qo'rquvga asoslangan usullardan foydalanadilar. Bo'ysunuvchilar o'rtasidagi lateral o'zaro ta'sir yoki jamoaviy ish boshqaruvchi o'zaro munosabatlarga asoslangan ushbu tizimda etishmaydi.
Xayrli avtokratik etakchilik nima?
In xayrixoh - Avtokratik etakchilik Uslub; Menejer qo'l ostidagilarga nisbatan past ishonch va ishonchga ega, mukofotlar va jazolar bilan rag'batlantiradi, yuqoriga qarab muloqot qilishga ruxsat beradi, bo'ysunuvchilardan ba'zi g'oyalar va fikrlarni so'raydi va qaror qabul qilish vakolatiga ruxsat beradi, lekin siyosatni qattiq nazorat qiladi.
Tavsiya:
Ortiqcha qiymat nazariyasi nima?
Ortiqcha qiymat, kapitalistik tuzumning beqarorligini tushuntirgan Marks iqtisodiy kontseptsiyasi. Biroq, ishchi mehnatining umumiy qiymatidan, bu kompensatsiya, Marks nazariyasiga ko'ra, ishchining tirikchilik vositalariga teng bo'lgan faqat bir qismini tashkil qiladi
Ishqalanishning foyda nazariyasi nima?
Friktsion foyda nazariyasi shuni ko'rsatadiki, iqtisodiyotda vaqti -vaqti bilan mahsulot talabi yoki tannarx sharoitida nomutanosib sharoitlarni keltirib chiqaradigan o'zgarishlar yoki zarbalar sodir bo'ladi
Likert tizimi 4 boshqaruvi nima?
Tizimlar Likert tomonidan aniqlangan to'rtta boshqaruv tizimi quyidagilar edi: ekspluatatsiya qiluvchi vakolatli, xayrixoh vakolatli, maslahatchi va ishtirokchi. Rahbar sifatida o'z tashkilotida mavjud tizimni kuzatish orqali, balki xodimlar tomonidan javob bergan intervyular yoki anketalar orqali aniqlash mumkin
Ishdagi odamlar haqida X nazariyasi va Y nazariyasi qanday taxminlar mavjud, ular ehtiyojlar ierarxiyasi bilan qanday bog'liq?
X nazariyasini past darajadagi ehtiyojlarga ega bo'lgan va ular tomonidan motivatsiya qilingan shaxslarni tushunish va boshqarish uchun taxminlar to'plami sifatida ko'rib chiqish mumkin. Y nazariyasini yuqori darajadagi ehtiyojlarga ega bo'lgan va ular tomonidan motivatsiya qilingan shaxslarni tushunish va boshqarish uchun taxminlar to'plami sifatida ko'rib chiqish mumkin
Gruziya garov nazariyasi yoki nom nazariyasi davlatmi?
Gruziyada ipoteka garovi qanday ko'rib chiqiladi? Jorjiya, asosiy kredit uchun to'liq to'lov amalga oshirilgunga qadar mulk huquqi qarz beruvchining qo'lida bo'lgan huquq nazariyasi davlati sifatida tanilgan