Mundarija:

Ijtimoiy mas'uliyatning qanday afzalliklari bor?
Ijtimoiy mas'uliyatning qanday afzalliklari bor?

Video: Ijtimoiy mas'uliyatning qanday afzalliklari bor?

Video: Ijtimoiy mas'uliyatning qanday afzalliklari bor?
Video: ЭРКАКЛАРНИНГ АЁЛИ ОЛДИДАГИ БУРЧЛАРИ (ШУҲРАТ ҚАЮМОВ ЎҚИДИ) 2024, Noyabr
Anonim

Kompaniyalar uchun KSSning potentsial afzalliklari quyidagilardan iborat:

  • brendni yaxshiroq tan olish.
  • ijobiy ishbilarmonlik obro'si.
  • sotish va mijozlarning sodiqligini oshirish.
  • operatsion xarajatlarni tejash.
  • yaxshi moliyaviy ko'rsatkichlar.
  • iste'dodlarni jalb qilish va xodimlarni saqlab qolish uchun ko'proq qobiliyat.
  • tashkiliy o'sish.
  • kapitalga kirishni osonlashtiradi.

Xuddi shunday, nega ijtimoiy mas'uliyat muhim?

Ijtimoiy shaxs bo'lish mas'ul kompaniya kompaniyaning obro'sini oshirishi va o'z brendini yaratishi mumkin. Ijtimoiy javobgarlik xodimlarga undan foydalanish imkoniyatini beradi korporativ yaxshilik qilish uchun ularning ixtiyorida bo'lgan resurslar. Rasmiy korporativ ijtimoiy mas'uliyat dasturlar xodimlarning ma'naviyatini oshirishi va mehnat unumdorligini oshirishi mumkin.

Keyinchalik savol tug'iladi: ijtimoiy mas'uliyatli kompaniyalar yaxshiroq ishlaydimi? Bu odatda korporativ hisoblanadi ijtimoiy mas'uliyat (CSR) oshishi mumkin kompaniya foyda va shuning uchun eng katta kompaniyalar faol ishtirok etmoqdalar. Bu kuchayishi mumkin kompaniyaning aktsiya bahosi, boshqaruvchilarning aktsiyalari va aksiya optsionlarini yaratish Ko'proq daromadli va aktsiyadorlar baxtliroq.

Shuningdek, bilingki, ijtimoiy mas'uliyatli shaxs nima?

Ijtimoiy javobgarlik axloqiy asos bo'lib, u tashkilot yoki tashkilot bo'lishidan qat'iy nazar, taklif qiladi individual , umumiy jamiyat manfaati uchun harakat qilish majburiyatiga ega. Ijtimoiy javobgarlik har bir vazifadir individual Iqtisodiyot va ekotizimlar o'rtasidagi muvozanatni saqlash uchun ishlashi kerak.

Biznes o'zini ijtimoiy mas'uliyat bilan tutishdan qanday foyda ko'radi?

Jamoangizning motivatsiyasi va samaradorligini oshiradi. Homiylik ijtimoiy tashabbuslar va xodimlarga o'z tashabbuslarini qo'llab-quvvatlash uchun vaqt berish jamoa a'zolari va turli tashkilotlarda sodiqlik, g'urur va motivatsiyani shakllantiradi. kompaniya.

Tavsiya: