Mundarija:
Video: Qanday qilib yuqori ishlash madaniyatini yaratasiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Qanday qilib yuqori samarali madaniyatni yaratish mumkin
- Qadriyatlarni aniqlang va ularni har kuni muloqot qiling. Faoliyatingizga qo'shilgan qiymat kompaniyani ishlash uchun yaxshiroq joy va daromadliroq qiladi.
- Ijobiy xatti-harakatni kuchaytirish.
- Ochiq muloqotni rag'batlantirish.
- Xodimlarning vakolatlarini oshirish.
- Fikr-mulohazalarni yig'ish.
- Muhim narsaga e'tibor qarating.
Bundan tashqari, yuqori ishlash madaniyati nima?
Yuqori - ishlash madaniyatlari asosiy qarorlarni qabul qilish qobiliyatiga ega bo'lgan va ushbu qarorlarga ega bo'lgan shaxslardan iborat bo'lib, ishtirok etishni kuchaytiradi.
Xuddi shunday, yuqori ijro madaniyatini saqlab qolish uchun qanday shaxsiy fazilatlarni olib kelgan bo'lardingiz? Yuqori samaradorlik madaniyatlarining 10 ta sifati
- O'zgaruvchan fikrlashni qabul qiling.
- Kuchli liderlarni ishlab chiqing.
- Odamlarga qaror qabul qilish imkoniyatini bering.
- Doimiy takomillashtirish strategiyasini qabul qiling.
- Muhim asosiy qadriyatlarni o'rnating.
- Murabbiylik ongini rivojlantiring.
- Trening va rivojlanishni kuchaytirish.
- Ma'lumot almashish.
Bundan tashqari, nima uchun yuqori ishlash madaniyati muhim?
Bu nafaqat tashkilotda sodiqlik va mas'uliyatni kuchaytiradi, balki xodimlarni eng yaxshi bo'lishga ilhomlantiradi. Yaratish a madaniyat Hisobdorlik, oshkoralik va kuchli madaniy qadriyatlarga asoslangan kompaniyalarga raqobatdosh ustunlik berishi va rivojlanishi mumkin yuqori - ijro madaniyati.
Yuqori samaradorlik madaniyatining xususiyatlari qanday?
Yuqori samaradorlik madaniyatining 4 ta xususiyati
- Moslashuvchanlik soyaboni ostidagi atamalarga chaqqonlik, moslashuvchanlik va sezgirlik kiradi.
- Bugungi ishbilarmonlik muhitida cheksiz strategiyaga botganlar emas, harakat qiladigan kompaniyalar g'alaba qozonadi.
- G'olib tashkilotlarda uzluksizlik va tashkiliy yaxlitlik mavjud.
Tavsiya:
Qanday qilib mijozlar uchun qiymat yaratasiz?
Bu yerda siz bajarishingiz mumkin bo'lgan 5 qadam: 1-qadam: Mijozlaringiz uchun nimani qadrlashini tushuning. 2-qadam: Sizning qiymat taklifingizni tushuning. 3-qadam: Raqobatchilarga nisbatan ko'proq qiymat yaratishingiz mumkin bo'lgan mijozlar va segmentlarni aniqlang. 4-qadam: G'alaba qozongan narxni yarating. 5-qadam: investitsiyalarni eng qimmatli mijozlaringizga qarating
Qanday qilib eng yaxshi organik tuproqni yaratasiz?
Qumli tuproqni yaxshilash uchun: yaxshi chirigan go'ng yoki tayyor kompost kabi 3-4 dyuymli organik moddalarda ishlang. O'simliklar atrofida barglar, yog'och chiplari, qobig'i, pichan yoki somon bilan mulchalash. Mulch namlikni saqlaydi va tuproqni sovutadi. Har yili kamida 2 dyuym organik moddalar qo'shing. Qopqoq ekinlarni yoki yashil o'g'itlarni o'stiring
Qanday qilib umumiy tasavvurni yaratasiz?
Hamkasblaringizni qarashlaringiz bilan moslashtirish uchun 11 bosqichli jarayon. Kim ishtirok etishi kerakligini hal qiling. Birgalikda ish vaqtini rejalashtirish. Uchrashuv uchun neytral yordamchini tayinlang. Oldindan tayyorlaning. Sahnani o'rnating. Reja tuzing va jarayondan foydalaning. Vizyon bayonotini keyinroq yozing. Bunga rozi bo'lmaganlar bilan alohida gaplashing
Ishlash madaniyatini qanday yaratasiz?
Qanday qilib yuqori samaradorlik madaniyatini yaratish Qadriyatlarni aniqlang va ularni har kuni muloqot qiling. Faoliyatingizga qo'shilgan qiymat kompaniyani ishlash uchun yaxshiroq joy va daromadliroq qiladi. Ijobiy xatti-harakatni kuchaytirish. Ochiq muloqotni rag'batlantirish. Xodimlarning vakolatlarini oshirish. Fikr-mulohazalarni yig'ish. Muhim narsaga e'tibor qarating
Qanday qilib samarali o'zini o'zi boshqaradigan jamoani yaratasiz?
O'z-o'zini boshqaradigan ishchi guruh tushunchasini tushuning. Menejmentni o'z-o'zini boshqaradigan ishchi guruhlarni amalga oshirishga tayyorlash uchun yaxshilab o'rgating. Xodimlaringizni o'z mashg'ulotlari bilan o'z-o'zini boshqaradigan jamoa a'zoligiga tayyorlang. O'z-o'zidan boshqariladigan ishchi guruhlar konsalting xizmatidan foydalanib, mutaxassisdan ko'rsatmalar oling