Mundarija:
Video: Jamoa mukammalligining xususiyatlari qanday?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-18 08:23
Yuqori samarali jamoalarning sakkizta xususiyati quyidagilardan iborat:
- Toza , Maqsadni oshirish.
- Natijalarga asoslangan Tuzilishi .
- Vakolatli Jamoa a'zolari.
- Yagona majburiyat.
- Hamkorlik iqlimi.
- Mukammallik standartlari.
- Tashqi qo'llab-quvvatlash va tan olish.
- Etakchilik.
Xo'sh, jamoaning xususiyatlari qanday?
Muvaffaqiyatli jamoaga ega bo'lgan bir nechta fazilatlar
- 1) Ular bir-birlari bilan yaxshi muloqot qilishadi.
- 2) Ular maqsad va natijalarga e'tibor qaratadilar.
- 3) Har kim o'z hissasini qo'shadi.
- 4) Ular bir-biriga yordam berishadi.
- 5) Jamoa a'zolari xilma-xildir.
- 6) Yaxshi rahbarlik.
- 7) Ular uyushtirilgan.
- 8) Ular zavqlanishadi.
samarali jamoalarning oltita xususiyati nima? G'alaba qozonish uchun jamoalar quyidagi oltita xususiyatni ko'rsatishlari kerak:
- Umumiy maqsad. Muvaffaqiyatli jamoaviy ish bu umumiy fikrga erishish uchun birgalikda ishlash qobiliyatidir…
- Ochiq muloqot. Muloqotning katta dushmani …
- Jamoa rollari.
- Vaqt boshqarish.
- Amaliy muammolarni hal qilish.
- Bog'lanish.
Bundan tashqari, yuqori samarali jamoalarning asosiy xususiyatlari qanday?
Yuqori natijalarga erishgan jamoalarning xususiyatlari quyidagilardan iborat:
- Odamlar bir-biriga va jamoaning maqsadiga mustahkam va chuqur ishonchga ega - ular his-tuyg'ularini va g'oyalarini erkin ifoda etishadi.
- Hamma bir xil maqsadlar sari harakat qilmoqda.
- Guruh a'zolari qanday qilib birgalikda ishlash va vazifalarni qanday bajarish kerakligini aniq bilishadi.
Samarali jamoaning xususiyatlarini aniqlay olasizmi?
Samarali jamoaviy ishning xususiyatlari shaxsiy noto'g'ri qarashlarni chetga surib qo'yish qobiliyatini va qabul qilishga tayyorlikni o'z ichiga oladi guruh mas'uliyat. An Har qanday kompaniya menejeri uchun kichik va o'rta biznesda muhim etakchilik qobiliyati - bu yuqori samaradorlikni yaratish, boshqarish va boshqarish qobiliyatidir. jamoalar.
Tavsiya:
Jamoa ko'nikmalarini rivojlantirishda E shaklidagi odam qanday ko'nikmalarga ega?
"E-Shaped People" "4-E" ning kombinatsiyasiga ega: tajriba va tajriba, tadqiqot va amalga oshirish. Oxirgi ikkita xususiyat - qidiruv va amalga oshirish - hozirgi va kelajakdagi iqtisodiyotda haqiqatan ham zarur. Tadqiqot = qiziquvchanlik. Innovatsiya va ijodiy muammolarni hal qilish insonning "qiziqish koeffitsienti" (CQ) bilan bog'liq
Ajoyib ish uchun jamoa a'zosini qanday mukofotlaysiz?
Guruh a'zolarini yaxshi bajarilgan ish uchun mukofotlash Atta yigitlari etarli emas. Doimiy ravishda minnatdorchilik bildiring. Sovg'a bering. O'sish imkoniyatlarini taqdim eting. Flex-Time bilan mukofot olish mumkin bo'lganda haqiqiy "Iltimos va rahmat" deb ayting. Ijtimoiy mukofotlar jamoalarni yaratadi. Muvaffaqiyatni tan oling va nishonlang
Jamoa zaxirasida qanday elementlar saqlanadi?
Team Backlog dasturidan kelib chiqadigan foydalanuvchi va faollashtiruvchi hikoyalarni, shuningdek, jamoaning mahalliy kontekstidan kelib chiqadigan hikoyalarni o'z ichiga oladi. U boshqa ish elementlarini ham o'z ichiga olishi mumkin, ular tizimning o'z qismini rivojlantirish uchun jamoa qilishlari kerak bo'lgan barcha narsalarni ifodalaydi
Jamoa xilma-xilligini qanday boshqarasiz?
Turli xil jamoani qanday boshqarish kerak Xodimlaringiz o'zlarini qadrli va biznes strategiyasiga kiritilganiga ishonch hosil qiling. Har bir xodimingiz bilan shaxs sifatida tanishing. Har bir xodim bilan muntazam ravishda ijobiy va konstruktiv fikr bildirish orqali muloqot qiling. Har bir xodimingizga adolatli va teng munosabatda bo'ling
Xilma-xillikning xususiyatlari qanday va uni qanday hurmat qilish kerak?
Xilma-xillik madaniy kelib chiqishi va etnik kelib chiqishi, yoshi, jinsi, jinsi, nogironligi, jinsiy orientatsiyasi, diniy e'tiqodlari, tili va ma'lumoti kabi xususiyatlarni o'z ichiga olishi mumkin. Turli xillik kasbiy mahorat, ish uslubi, joylashuv va hayotiy tajriba kabi xususiyatlarni ham o'z ichiga oladi