Jamoa yig'isi nima?

Mundarija:

Jamoangizni umumiy orzu atrofida birlashtirish uchun 6 qadam
Samarali shaxsiy shior yozish bo'yicha takliflar

2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24

A yig'ilish siz uchun chaqmoq kabi bo'lishi mumkin jamoa . U ularning energiyasini ishlatadi va yo'naltiradi va ularni haqiqatan ham muhim narsalarga yo'naltiradi. Miting yig'laydi ko'pincha aniqlash oson. Ular kompaniyaning shiori yoki shiori sifatida niqoblanadi: Nike: "Shunchaki buni qiling" deydi.

Shunday qilib, miting yig'isi nimani anglatadi?

A yig'ilish yoki miting qo'ng'iroq - bu odamlarni birlashishga va muayyan guruh yoki g'oyani qo'llab-quvvatlash uchun harakat qilishga undaydigan so'z yoki ibora, voqea yoki e'tiqod kabi narsa.

Ikkinchidan, jamoa shiori nima? Ajoyib jamoa shiori tashkilotning missiyasini tushuntirishga yoki tashkilotning ruhini qisqa ibora bilan ifodalashga intiladi. Jamoa shiorlar odatda mazmunli va ayni paytda jozibali. Ko'pchilik sizning tashkilot bayonotingizni eslay olmaydi, lekin a shiori jozibali, qiziqarli va eslab qolish oson.

Yuqoridagilardan tashqari, qanday qilib jamoani yig'ish mumkin?

Jamoangizni umumiy orzu atrofida birlashtirish uchun 6 qadam

Hammani qo'shing. Maqsadni ifodalaganingizda, tashkilotingizning qarashlari va maqsadlariga ta'sir qiladigan xodimlar, mijozlar, investorlar va boshqa jamoalarni qamrab oling.
Haqiqiy qiling.
Qahramonlarni nishonlang.
Vizyonni yangilang.
Katta o'ylang, lekin oddiy bo'ling.
Qurbonlik.

Shiorni qanday yaratasiz?

Samarali shaxsiy shior yozish bo'yicha takliflar

Qisqa tuting. Shior kabi, siz uni eslab qolishingiz, baham ko'rishingiz va undan foydalanishingiz uchun qisqa bo'lishini xohlaysiz.
Bir yoki ikkita fikrga e'tibor qarating. Qisqa va esda qolarli bo'lishi uchun bitta, ehtimol ikkita fikr haqida yozing.
Qiziqarli fikrni tanlang.
Argodan foydalaning.

Tavsiya:

Jamoa seyfining beshta disfunktsiyasi uchun asos nima?

Kitobga ko'ra, beshta disfunktsiya quyidagilardir: ishonchning yo'qligi - guruh ichida zaif bo'lishni xohlamaslik. Mojarodan qo'rqish - konstruktiv qizg'in bahs-munozaralar ustidan sun'iy uyg'unlikni izlash. Majburiyatning yo'qligi - guruh qarorlarini qabul qilishda ishtirok etish tashkilotda noaniqlikni keltirib chiqaradi

Sog'liqni saqlash sohasida samarali jamoa uchun ishonch nima uchun muhim?

Kipnis (2013: 733) tomonidan o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki: "O'z yordamlarini samarali jamoa tomonidan taqdim etilgan deb baholagan bemorlar o'z provayderlariga ishonch va ishonch haqida besh baravar ko'proq xabar berishgan va to'rt baravar yuqori umumiy qoniqish haqida xabar berishgan

O'z-o'zini boshqaradigan ishchi jamoa nima?

O'z-o'zini boshqaradigan ishchi guruh (SDWT) - bu umumiy maqsad yoki maqsadga erishish uchun odatdagi boshqaruv nazoratisiz ishlash uchun turli ko'nikmalar va iste'dodlarni birlashtirgan odamlar guruhi, odatda kompaniya xodimlari. Odatda, SDWT ikki va 25 a'zoga ega

Jamoa axloq kodeksi nima?

Jamoaning xulq-atvor kodeksi jamoa a'zolari uchun xulq-atvor standartlarini belgilaydi. Ish muhitida bunga quyidagilar kiradi: Ochiq muloqot qilish. Muammolarni jamoa bilan baham ko'ring. Jamoa qarorlari uchun konsensusdan foydalaning