Mundarija:
Video: Nima sababdan ishdan bo'shatiladi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Qisqasi, shunchaki sabab ishdan bo'shatish - xodimning jiddiy noto'g'ri xatti-harakati, e'tiborsizligi yoki layoqatsizligi uchun. Odatda, ish beruvchilar ishdan bo'shatilgunga qadar xodimlarga ogohlantirish yoki tugatish to'lovini taqdim etishlari kerak.
Xuddi shunday, odamlar so'rashadi, ishdan bo'shatishning sababi nima?
Faqat sabab Ta'rif: Mehnat to'g'risidagi qonun: xodimning noto'g'ri xatti-harakati yoki xodim bilan bog'liq bo'lgan boshqa voqea, bu darhol oqlanadi. tugatish mehnat shartnomasi. Buning uchun etarli sabab tugatish zudlik bilan tuzilgan mehnat shartnomasi va buning uchun xodimga hech qanday ogohlantirish yoki ishdan bo'shatish nafaqasi to'lanmaydi.
Shuningdek, bilingki, sababsiz ishdan bo'shatish nimani anglatadi? Xodim bo'lganda sababsiz tugatilgan , bu anglatadi ular qo'yib yuboriladi, lekin ish joyidagi jiddiy huquqbuzarlik uchun emas (aks holda a tugatish "uchun sabab "). Orqadagi sabablar a sababsiz tugatish qayta qurish, xarajatlarni kamaytirish, qayta tartibga solish yoki ishning yomon ishlashini o'z ichiga olishi mumkin.
Buning sababini qanday isbotlashim mumkin?
Bo'ysunmaganlik uchun ishdan bo'shatish uchun asosli sababni muvaffaqiyatli aniqlash uchun ish beruvchi quyidagilarni isbotlashi kerak:
- buyurtma aniq va aniq bo'lishi kerak;
- buyurtma ham asosli, ham qonuniy bo'lishi kerak;
- buyruq xodimning majburiyatlari va majburiyatlari doirasida bo'lishi kerak;
Adolatli sababni aniqlashning 7 ta sinovi qanday?
- Mantiqiy qoida yoki ish tartibi. Qoida yoki tartib biznesning tartibli, samarali va xavfsiz ishlashi bilan asosli bog'liqmi?
- Eslatma.
- Etarli tergov.
- Adolatli tergov.
- Isbot.
- Teng muomala.
- Tegishli intizom.
Tavsiya:
Ishdan bo'shatish xati nima?
Noto'g'ri xatti-harakat uchun ishdan bo'shatish to'g'risidagi xat xodimga noto'g'ri xatti-harakatlar tufayli ishdan bo'shatilganligi to'g'risida xabar berishdir. Unda ishdan bo'shatish sabablari ko'rsatilgan va ishdan bo'shatish tartibi batafsil ko'rsatilgan
Lityum-ionli batareyalarning ishdan chiqishiga nima sabab bo'ladi?
Zaryadlash vaqtida lityum grafit anodiga (salbiy elektrod) tortiladi va kuchlanish potentsiali o'zgaradi. Dahn ta'kidlashicha, yuqori issiqlikda 4,10V / hujayradan yuqori kuchlanish bunga sabab bo'ladi, bu velosipeddan ko'ra ko'proq zararli bo'lishi mumkin. Batareya bu holatda qancha uzoq tursa, degradatsiya shunchalik yomonlashadi
Noto'g'ri xatti-harakatlari uchun nima ishdan bo'shatiladi?
Qo'pol huquqbuzarlik - bu ko'pincha, lekin har doim ham noqonuniy deb hisoblanmaydigan, xodim tomonidan amalga oshiriladigan harakat. Hujjat zudlik bilan ishdan bo'shatishni ta'minlaydigan darajada jiddiydir - qonuniy ravishda "qisqacha ishdan bo'shatish" deb ataladi. Xodim ogohlantirishsiz ishdan bo'shatilishi yoki hatto birinchi huquqbuzarlik uchun ham ogohlantirish o'rniga to'lanishi mumkin
Nima sababdan noaniqlik yuzaga keladi?
Sababli noaniqlik va raqobatdosh ustunlikning zaifligi Kirishda aytib o'tilganidek, sabab-noaniqlik resurslar va samaradorlik o'rtasidagi noaniqlik bilan bog'liq bo'lib, qaror qabul qiluvchi o'z firmasining muvaffaqiyati sabablarini to'liq tushunmagan taqdirda yuzaga keladi
Nima sababdan boshqa narsa emas?
Shikastlanish sodir bo'lmagani, lekin ayblanuvchining qilmishi uchun aniqlangan xulosa, muayyan harakat yoki harakatsizlik zararning yaqin sababi ekanligini aniqlaydi, lekin u javobgarlikni belgilamaydi, chunki deklaratsiyada turli boshqa omillar ham ishtirok etishi mumkin