Mundarija:

Motivatsiyaning qanday kamchiliklari bor?
Motivatsiyaning qanday kamchiliklari bor?

Video: Motivatsiyaning qanday kamchiliklari bor?

Video: Motivatsiyaning qanday kamchiliklari bor?
Video: Bola nutqini shakllantirish, talaffuzidagi kamchiliklarni bartaraf etish | Oydin hayot [11.04.2018] 2024, Noyabr
Anonim

Motivatsiyaning kamchiliklari quyidagilardan iborat:

  • Motivatsiyaga ega bo'lmagan xodimlar o'z tashkilotiga qiziqish bildirmaydilar.
  • Ular “mish-mishlar”ni tarqatishga ham kiradi.
  • Ishtirok etmagan xodimlar bilan hamkorlik yo'q.
  • Ish tashlashlar, namoyishlar va boshqalar tahdidlari rahbariyat uchun muammolarni keltirib chiqaradi.

Xuddi shunday, tashqi motivatsiyaning qanday kamchiliklari bor?

Garchi o'qituvchi talabaga yordam bermoqchi bo'lsa ham, tashqi motivatsiya talabalarga bir necha yo'llar bilan salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin: odatiy noto'g'ri ishlar, adolatli va adolatsiz amaliyotlar va yomon xatti-harakatlarni mukofotlash. Talabalar olishga harakat qilishadi afzallik mukofot tizimi.

Yuqoridagilardan tashqari motivatsiyaning qanday turlari bor? Motivatsiyaning asosiy turlari

  • Ichki motivatsiya. Ichki motivatsiya sizni ichki mukofotlar asosida rag'batlantiradigan barcha narsalarni ifodalaydi.
  • Tashqi motivatsiya.
  • Kompetentsiya va o'rganish motivatsiyasi.
  • Motivatsiya munosabati.
  • Muvaffaqiyat motivatsiyasi.
  • Motivatsiyaning qo'zg'alish nazariyasi.
  • Fiziologik motivatsiya.
  • Rag'batlantiruvchi motivatsiya.

Bundan tashqari, savol tug'iladi, motivatsiya qanday ta'sir qiladi?

Motivatsiya qat'iyatga, harakatga va energiyaga ta'sir qiladi motivatsiyalangan topshiriqlarni bajarish orqali biror narsaga erishish uchun ular oxir-oqibat butun kuchini, vaqtini va kuchini sarflaydilar. Shunday qilib, ular o'zlarini qiziqtirmasa ham, ishlarni bajarishda qat'iy yoki qat'iyatli bo'lishadi.

Ichki motivatsiyaning afzalliklari nimada?

Afzalliklar. Xobbi va ishtiyoq asosan ichki motivatsiya natijasidir. Motivatsiyaning bu shakli uzoq davom etadi va o'zini o'zi saqlab qoladi. Talaba bo'lsa, ichki motivatsiya jazolardan ko'ra ko'proq mavzuga qaratilgan mukofotlar.

Tavsiya: