Video: Qanday harakatlar MSPB uchun jozibador?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Masalan, ishdan bo'shatish, 15 kun yoki undan ko'proq muddatga to'xtatib turish va daraja yoki ish haqini kamaytirish xodimlardir. harakatlar bu to'g'ridan-to'g'ri MSPBga murojaat qilish mumkin . The MSPB § 2302 (b) (4) ning buzilishi haqidagi da'voni faqat xodimlar bilan bog'liq bo'lsa, ko'rib chiqadi harakat shikoyat qilinmoqda.
Shu tarzda MSPBga nima shikoyat qilish mumkin?
101-12) - Ushbu qonun vakolat beradi MSPBga murojaat qiling ma'lumotlarning qonuniy ravishda oshkor etilishi, odatda, fitna tarqatish deb nomlanuvchi ma'lumotlar tufayli amalga oshirilgan yoki tahdid qilingan (yoki amalga oshirilmoqchi yoki tahdid qilinayotgan) agentlik harakatlariga duchor bo'lganingizni da'vo qilsangiz.
Shuningdek, qaysi harakat taqiqlangan kadrlar amaliyotini buzadi? PPPlar federal ishchi kuchida taqiqlangan bandlik bilan bog'liq faoliyatdir, chunki ular buzish mehnatni kamsitish, qasos olish, noto'g'ri yollash orqali hukumatning merit tizimi amaliyotlar , yoki to'g'ridan-to'g'ri merit tizimi tamoyillariga taalluqli qonunlar, qoidalar yoki qoidalarga rioya qilmaslik
Qo'shimcha ravishda, "Ma'lumot tarqatuvchilarni himoya qilish to'g'risida"gi qonunga muvofiq xodimlarning qanday harakatlari shikoyat qilinishi mumkin?
Intizomiy Xabar beruvchini himoya qilish to'g'risidagi qonun bo'yicha harakatlar 30 kungacha bo'lgan ishdan bo'shatish. Federal ishdan bo'shatish. To'xtatib turish. Joylashtirish yoqilgan ma'muriy ta'til.
MSPB shikoyati qancha vaqt oladi?
The MSPB Odatda eshitish oladi jalb qilingan guvohlar soniga qarab taxminan 1-2 kun. Eshitish jarayonida odatda ochilish so'zlari va ikkala tomon uchun guvohlarni so'roq qilish va so'roq qilish bo'ladi.
Tavsiya:
Medicare Part C va D homiylari uchun xatti -harakatlar standartlari bir xilmi?
MINIMUMIY MA'LUMOTDA SAMARALI MUVOFIQLIK DASTURI TO'RTI YANGI TALABLARNI o'z ichiga oladi. MEDICARE QISMLARI C VA D REJA HOMİYORLARI MUVOFIQLIK DASTURiga ega bo'lishlari uchun talab EMAS
Qanday harakatlar etakchilikni ko'rsatadi?
Sport bilan shug'ullanishga yordam beradigan etakchilik tajribasi. Madaniyatlararo tajriba. Ijtimoiy guruhlar. Amaliyot. Ko'ngillilik. Talabalar hukumati va tashkilotlari. Ehtirosli loyihalar. Siz har qanday vaqtda jamoada ishlagansiz
Ish joyida noto'g'ri xatti -harakatlar bilan qanday kurashasiz?
Ish joyida noto'g'ri xulq-atvorga ega bo'lgan xodimlarni boshqarishning 7 usuli Reja tuzing. Qiyin xodimlar bilan ishlash uchun yaxshi rejalashtirish strategiyasi. Eshiting. Xulq -atvor haqida mulohazalar bildiring. Odam bilan emas, balki xatti-harakat bilan shug'ullaning. Ogohlantirish bering va oqibatlarini belgilang. Hujjat. Jasoratli bo'ling
Jamoani birlashtirish uchun qanday harakatlar yaxshi?
Jamoada ishlash o'yinlari Kasbiy rivojlanish seminari. Xodimlaringizni o'rganish va martaba oshirish imkoniyatini berib, ularni bog'lashga undamoqchimisiz? Boshqotirma poygasi. Jigsaw boshqotirmalarini bir o'zi yig'ish zerikarli bo'lishi mumkin. Xonadan qochish o'yinlari. Tuxum tushishi. Lazer tegi. Tushunish iborasi
Transformatsion liderlar yuqori natijalarga erishish uchun qanday xatti-harakatlar turlaridan foydalanadilar?
Etakchilik turlarini solishtirish Tranzaksiyaviy rahbarlar tashkilot standartlariga muvofiq an'anaviy usullar bilan mukofotlaydi va jazolaydi; Transformatsion rahbarlar xodimlarni loyihalarga sarmoya kiritish orqali ijobiy natijalarga erishishga harakat qiladilar, bu esa ichki, yuqori darajadagi mukofot tizimiga olib keladi